??? 作為員工也許有著不同的經(jīng)歷、不同的追求,也許來自不同的地方,但是只要我們選擇了迪爾,那么我們就有一個共同之處,那就是我們同屬于迪爾家庭中的一員,從此我們的命運將和它息息相關(guān)。
??? 在現(xiàn)實生活中，我們常常把企業(yè)比作“家”，這在某種意義上無不有恰當(dāng)之處。因為家是演繹愛的地方，是充滿溫馨的場所，也是我們避風(fēng)歇息、憧憬未來的港灣。企業(yè)作為我們賴以生存的家,它不僅給了我們物質(zhì)的報酬和精神的寄托,它還給了我們工作的平臺和學(xué)習(xí)的機會,誰不想讓我們這個家庭繁榮富強、蒸蒸日上、社會**。但僅僅有愿望是不夠的,它還需要我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任、富有理念、承擔(dān)義務(wù)。
??? 首先，要樹立把企業(yè)當(dāng)作“家”的理念。作為一個家庭不僅僅是情感的共同體，也是利益的共同體，企業(yè)和員工就是那種水漲船高，唇齒相依，魚水之情。只有為企業(yè)付出辛勤的勞動和汗水，才能收獲豐碩的成果。不管你在迪爾擔(dān)任何職，身居哪個部門、處在何種崗位，其目標(biāo)是一致的，那就是促進企業(yè)的發(fā)展。作為員工相互間更應(yīng)該珍惜友情、互幫互學(xué)，攜手為企業(yè)發(fā)展貢獻才智；作為上下級，**就應(yīng)該為下級**垂范，工作上嚴(yán)格要求，生活上多加關(guān)心，作為下級要服從**、遵規(guī)守紀(jì)，竭盡全力完成自己的工作職責(zé)；作為部門之間，應(yīng)做到密切配合、情同手足、樹立一盤棋思想，真正在公司形成上下同心、左右同步，共同為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己力量的濃厚氛圍。
??? 其次，要成為這個“家”中較的一員。作為任何一個企業(yè)都希望擁有較的員工，只有的員工企業(yè)才會悅納和歡迎，作為企業(yè)的一名員工，也應(yīng)該以成為企業(yè)較受歡迎的一員而倍感自豪，并為之努力奮斗。來自人品，人品決定產(chǎn)品。讓我們開闊視野，努力學(xué)習(xí)，不斷提升，只要我們具備了良好的品行、高度的責(zé)任意識，以及樂于奉獻的敬業(yè)精神，就等同于為迪爾公司這個我們共同的“家”鉚足了跨越的后勁，鑄就了騰飛的翅膀，為實現(xiàn)企業(yè)成長我成長，企業(yè)成功我成功的共同目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
??? 再次，要把我們的“家”打造成文明、富裕之家。當(dāng)前世界經(jīng)濟面臨著二次探底風(fēng)險，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展增速放緩已成定勢，作為迪爾公司可以說機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與發(fā)展同在，或者說正面臨前進中的諸多困難，處在上升中的爬坡階段。作為迪爾人對于未來形勢發(fā)展，需要我們具有前瞻的眼光、博大的胸懷、務(wù)實的精神與企業(yè)同呼吸、同命運、共榮辱，攜手共進，走向未來。要做到這一點，就要我們迪爾人全身心地投入到工作中去、腳踏實地的融合到這個大家庭中來，不分你我、不講索取，務(wù)實苦干、無私奉獻。用我們的聰明才智，打造先進的服務(wù)理念，**的技術(shù)力量，完善的管理制度，卓越的產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)新的經(jīng)營理念，共同把我們的“家”建設(shè)成為文明、富裕的大家庭。

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